用人標準
卓工用人理念：以德為先，專業為本，簡單務實，誠信協作，激情進取，追求卓越。
1.以德為先：有德有才，破格重用；有德無才，培養使用，無德棄之。
2.專業為本：良好的專業知識和工作經驗是勝任崗位的基礎。
3.簡單務實：簡單、直接、高效地溝通，實事求是，腳踏實地做好具體工作，崇尚實干精神。
4.誠信協作：
1）正直誠實，不弄虛作假損害公司、他人利益，并主動制止不誠信行為；
2）信守承諾，以真誠的態度面對用戶、客戶、合作伙伴和同事；
3）愛崗敬業，認真負責，有主人翁意識，用行動積極正面地影響團隊；
4）在工作中對事不對人，善于與不同類型的同事合作；
5）杜絕官僚作風，決策前廣泛溝通，決策后堅決服從；
6）充分發揮、充分依靠團隊的力量.
5.激情進取：
1）熱愛自己所從事的事業，讓工作變成愛好和樂趣；
2）永不言棄，樂觀向上，以積極的心態面對工作中的困難和挑戰；
3）持續學習，追求上進，對新技術、新事物充滿熱情。
6.追求卓越：
1）設定行業最高水平的、具有挑戰性的目標，并全力以赴實現它；
2）創造優秀業績，成為行業第一，是我們不懈的追求；
3）在各自的業務領域不斷創新，以成為行業趨勢的領導者為目標；
4）不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天最低的要求。
卓工留人理念：事業留人，感情留人，待遇留人。
1.事業留人：良禽擇木而棲，薪酬機制+股權激勵。
2.感情留人：真誠，尊重，包容。
3.待遇留人：財聚人散，財散人聚，您懂的。
